L’Università Alfonso X el Sabio (UAX) ha istituito un gruppo di esperti in risorse umane, imprenditoria e innovazione provenienti da aziende leader, con l’obiettivo di guidare i giovani nella scelta del percorso di studi e migliorare la loro occupabilità. Nasce così il “Consiglio dei Saggi” dell’UAX , un’iniziativa che risponde alla crescente necessità di orientamento in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
In Spagna, il tasso di disoccupazione giovanile si attesta al di sopra del 25%, il che riflette un quadro difficile per i giovani alla ricerca della loro prima opportunità lavorativa. La mancanza di esperienza, identificata da oltre il 60% dei giovani come il principale ostacolo all’accesso al lavoro, e la sovraqualificazione che colpisce il 30-35% dei laureati, sono due dei principali ostacoli che i giovani devono affrontare nel loro percorso professionale.
Una problematica che trova soluzioni, ad esempio, nell’orientamento precoce e professionale degli studenti. Come evidenziano studi quali «Investing in Career Guidance 2025», i giovani che ricevono tale consulenza registrano un miglioramento del rendimento scolastico, poiché riescono a stabilire un collegamento tra il proprio percorso accademico e la futura carriera. Inoltre, ciò li aiuta a gestire l’incertezza di fronte a una decisione così importante nella loro vita.
Un gruppo di esperti per guidare i talenti di domani
Di fronte a questa realtà, UAX intende riaffermare, con la creazione di questo “Consiglio dei Saggi”, il proprio impegno a favore di una formazione di qualità, offrendo una metodologia in sintonia con il mondo imprenditoriale, che promuova il talento competitivo. Un gruppo esclusivo composto da sette professionisti leader nei rispettivi settori ha condiviso consigli pratici per distinguersi nei processi di selezione. Le interviste, condotte dalla giornalista Andrea Compton, raccolgono raccomandazioni chiare e applicabili per gli studenti.
Il gruppo di esperti è composto da:
- Nuria Viudez, Head of People presso Vicio.
- Jesús Villegas, creatore di contenuti ed ex consulente creativo del marchio «MilfShakes».
- Isaías Galve, responsabile delle risorse umane presso Bidafarma.
- Guadalupe Camacho, Senior HR Director Iberia & Strategic Projects Latin Iberia presso Sony Music.
- Telmo Trenado, creatore di contenuti, imprenditore e fondatore di «Hype».
- Sergio de la Calle, responsabile del reclutamento dei talenti presso Telefónica.
- Alicia Ruíz, Chief People Operations Officer presso VML The Cocktail.
Questi professionisti condividono i loro segreti sulle competenze chiave e sugli aspetti fondamentali per l’occupabilità, tra cui:
- Competenze essenziali: l’importanza dell’inglese e dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, nonché le competenze trasversali che le aziende apprezzano al di là della formazione tecnica.
- Esperienza professionale: come sfruttare i tirocini e le esperienze internazionali per garantirsi un impiego stabile e ottenere un contratto a tempo indeterminato.
- Processo di selezione: consigli per trovare offerte di lavoro, distinguersi con un curriculum vitae adattato agli attuali strumenti di selezione ed evitare errori comuni durante i colloqui di lavoro.
- Networking strategico: l’importanza di costruire una rete di contatti fin dall’università e come utilizzare in modo efficace piattaforme come LinkedIn.
- Conoscenza di sé e preferenze: identificare gli interessi personali e i propri punti di forza è essenziale per prendere decisioni informate sulla carriera da intraprendere, assicurandosi che la scelta non sia solo praticabile nel mercato del lavoro, ma anche soddisfacente a livello personale.
Da questi punti chiave emergono i requisiti fondamentali che un istituto di istruzione deve soddisfare per preparare i talenti di domani.
UAX sarà presente ad AULA, il Salone Internazionale degli Studenti e dell’Offerta Formativa che si terrà all’IFEMA dall’11 al 15 marzo, per offrire un orientamento personalizzato ai partecipanti.
