L'université Alfonso X el Sabio (UAX) a mis en place un groupe d'experts en ressources humaines, en entrepreneuriat et en innovation issus d'entreprises de premier plan, afin d'accompagner les jeunes dans le choix de leurs études et d'améliorer leur employabilité. C’est ainsi qu’est né le « Conseil des Sages » de l’UAX , une initiative qui répond au besoin croissant d’orientation sur un marché du travail en constante évolution.
En Espagne, le taux de chômage des jeunes reste supérieur à 25 %, ce qui reflète une situation difficile pour les jeunes à la recherche d’un premier emploi. Le manque d’expérience, identifié par plus de 60 % des jeunes comme le principal obstacle à l’accès à l’emploi, et la surqualification qui touche 30 à 35 % des diplômés, sont deux des principaux handicaps auxquels les jeunes sont confrontés dans leur parcours professionnel.
Une problématique à laquelle il existe des solutions, par exemple grâce à une orientation précoce et professionnelle des étudiants. Selon des études telles que « Investing in Career Guidance 2025 », les jeunes qui bénéficient de ces conseils voient leurs résultats scolaires s’améliorer, car ils établissent un lien entre leur parcours académique et leur future carrière. De plus, cela les aide à gérer l’incertitude face à une décision aussi importante dans leur vie.
Un panel d’experts pour guider les talents de demain
Face à cette réalité, l’UAX souhaite réaffirmer, à travers la création de ce « Conseil des sages », son engagement en faveur d’une formation de qualité, en proposant une méthodologie en lien avec le monde de l’entreprise, qui favorise l’émergence de talents compétitifs. Un panel exclusif de sept professionnels, leaders dans leurs secteurs respectifs, a partagé des conseils pratiques pour se démarquer lors des processus de sélection. Les entretiens, menés par la journaliste Andrea Compton, recèlent des recommandations claires et applicables pour les étudiants.
Le panel d’experts est composé de :
- Nuria Viudez, responsable des ressources humaines chez Vicio.
- Jesús Villegas, créateur de contenu et ancien consultant créatif de la marque « MilfShakes ».
- Isaías Galve, responsable des ressources humaines chez Bidafarma.
- Guadalupe Camacho, directrice senior des ressources humaines pour la péninsule ibérique et des projets stratégiques pour l’Amérique latine chez Sony Music.
- Telmo Trenado, créateur de contenu, entrepreneur et fondateur de « Hype ».
- Sergio de la Calle, responsable du recrutement chez Telefónica.
- Alicia Ruíz, directrice des opérations RH chez VML The Cocktail.
Ces professionnels partagent leurs secrets sur les compétences clés et les thèmes essentiels à l’employabilité, parmi lesquels figurent :
- Compétences essentielles: l’importance de l’anglais et de l’intelligence artificielle dans le monde du travail, ainsi que les compétences relationnelles que les entreprises valorisent au-delà de la formation technique.
- Expérience professionnelle: comment tirer parti des stages et des expériences à l’international pour garantir un emploi stable et évoluer vers un contrat à durée indéterminée.
- Processus de sélection: des conseils pour trouver des offres d’emploi, se démarquer grâce à un CV adapté aux outils de sélection actuels et éviter les erreurs courantes lors des entretiens d’embauche.
- Réseautage stratégique: l’importance de se constituer un réseau de contacts dès l’université et comment utiliser efficacement des plateformes telles que LinkedIn.
- Connaissance de soi et préférences: identifier ses centres d’intérêt et ses points forts est essentiel pour prendre des décisions éclairées quant au parcours professionnel à suivre, en s’assurant que ce choix soit non seulement viable sur le marché du travail, mais aussi satisfaisant sur le plan personnel.
De ces éléments clés découlent les critères essentiels qu’un établissement d’enseignement doit respecter pour préparer les talents de demain.
L’UAX sera présente à AULA, le Salon international des étudiants et de l’offre éducative qui se tiendra à l’IFEMA du 11 au 15 mars, afin d’offrir un accompagnement personnalisé aux visiteurs.
